Organisation/ Fusion

Nachfolgend finden Sie eine Auswahl aktueller Veröffentlichungen zum Schwerpunkt ORGANISATION/  FUSION.
Eine ausführliche Liste aller Veröffentlichungen können Sie bei uns anfordern.

  • Jöns, I. (2008) Fusionen und Akquisitionen – Aufgaben für das Integrationsmanagement.
    In R.  Fisch, A. Müller & D. Beck (Hrsg.), Veränderungen in Organisationen – Stand und Perspektiven
    (S. 301-324). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
  • Jöns, I. & Müller, K. (2008). Commitment erhalten und aufbauen. Personalmanager, 7(5), 14-17.
  • Jöns, I. (2007). Kulturintegration als Erfolgsfaktor bei westlich-koreanischen Akquisitionen.
    In K. Rausch (Hrsg.). Organisationgestalten. Kultur mit Struktur versöhnen (S. 596-607).
    Lengerich: Pabst Science Publishers.
  • Jöns, I., Froese, F. & Pak, (2007). Cultural Changes during the Integration Process of Acquisitions: A Comparative Study between German and German-Korean Acquisitions.
    International Journal of Intercultural Relations, 31(5), 591-604.
  • Jöns, I., Hodapp, M. & Weiss, K. (2005). Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK).
    Mannheimer Beiträge zurWirtschafts- und Organisations­psychologie, (3), 3-10.
  • Schmickl, Ch. & Jöns, I. (2004). Weiche Faktoren bei Fusionen & Akquisitionen – wie sie erfolgsorientiert berücksichtigt werden. OrganisationsEntwicklung, 23 (1), 40-53.
  • Jöns, I. (Hrsg.). (2004). Themenheft „Kulturwandel bei Fusionen“.
    Mannheimer Bei­träge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, (2)
    (www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1).
  • Jöns, I. (2002). Fusionen und Akquisitionen aus der Sicht von Mitarbeitern und Füh­rungskräften.
    Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie, 8 (3), 22-26.